É obrigação da empresa organizar um plano de formação (anual ou plurianual) para os seus trabalhadores. Este deve levar em conta as 40 horas de formação obrigatória e deve poder ser consultado pelos seus trabalhadores e respetivos representantes.
Quantas vezes nos queixamos de que entendemos o contrário daquilo que alguém nos pretendia comunicar ou que as palavras que alguém utilizou estavam fora do contexto? A significação é, pois, um problema central da comunicação, na medida em que condiciona a sua eficácia: por um lado, porque a comunicação só será eficaz se a mensagem…
A resolução de conflitos positiva e construtiva centra-se na ideia de que o conflito tem um valor positivo, que nos pode ajudar a aprender novas e melhores formas para responder aos problemas, construir mais e melhores amizades ou aprender mais sobre nós próprios e os outros.
A AEDL disponibiliza o Curso de Higiene e Segurança Alimentar no Sector das Carnes (formação inicial e atualização).
Assento as técnicas de venda, na gestão das emoções. Hoje, compra-se e vende-se por emoção. Fazem-se apelos aos cinco sentidos para que o potencial cliente compre.
Investir em formação e educação em primeiros socorros não apenas salva vidas, mas também é rentável. Os primeiros socorros reduzem a gravidade das lesões e, ao mesmo tempo, o alto custo do tratamento médico e as consequências a longo prazo para as pessoas gravemente feridas. Os primeiros socorros também são uma importante ferramenta de prevenção,…
Todos nós gostaríamos que as pessoas que amamos nunca nos deixassem, mas sabemos que isso não é possível, ninguém está imune à perda, o luto é algo que todos nós vamos sofrer e quem já perdeu alguém, sabe que a dor é incomensurável.
