IPSS

Técnicas de recrutamento e seleção em IPSS’s

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Esta formação destina-se a estudantes e profissionais das áreas social e da saúde; Técnicos superiores ou chefias intermédias, com responsabilidade no processo de R & S em IPSS`s. Estudantes e profissionais das áreas social e da saúde com interesse por esta temática.
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Gestão emocional de equipas em IPSS’s

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Aprender a gerir eficazmente equipas de trabalho em IPSS`S, com enfoque na dimensão emocional, prevenindo desgastes e rupturas nas relações intra e interpessoais, contribuindo de forma positiva para um boa qualidade na prestação do serviço
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Desenvolver um modelo de criação de valor em organizações sociais

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Adquirir competências práticas e técnicas sobre a adoção de uma clara proposta de valor.
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Criação de um modelo de negócio nas organizações sociais

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Compreender o que é um modelo de negócio, analisá-lo e refletir, de forma a que este possa ser diferenciador e potenciador de oportunidades.
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Responsabilidade Legal dos Diretores Técnicos em IPSS

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Adquirir conhecimentos acerca das funções, responsabilidades e o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social; Reconhecer o papel do diretor técnico nas Instituições Particulares de Solidariedade Social; Adquirir competências para o correto cumprimento dos direitos e obrigações face a ações inspetivas e fiscalizadoras da Segurança Social.
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Regulamento Geral de Proteção de Dados: Como implementar nas IPSS

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Obter uma ideia clara dos conceitos do RGPD e de todas as alterações no sentido de se assegurar a segurança dos dados dos titulares e garantir o cumprimento do Regulamento no âmbito da empresa, evitando consequências.
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Marketing social e comunicação

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Desenvolver e implementar uma estratégia realizável de marketing em redes sociais com recursos a diferentes ferramentas online.
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